Organisatie ontwikkeling
Om bedrijven en organisaties in hun ontwikkeling bij te staan werken we met twee producten: het jaarprogramma Best Year Yet® en themadagen.
Het jaarprogramma
Best Year Yet® (BYY) is een programma om binnen een organisatie of team nu eens wél snel tot resultaten te komen, zoals het verbeteren van de interne communicatie of het verbeteren van de financiële resultaten. BYY® heeft zichzelf de afgelopen 25 jaar bewezen in Engeland, de Verenigde Staten en Australië en is sinds enkele jaren beschikbaar in Nederland.

Het programma is gebaseerd op een eenvoudige en krachtige vraag: Wat als het komende jaar het beste jaar tot nu toe zou zijn?

Waarom werkt het? The moment of change.
De meeste traditionele of oude culturen kennen een hiëroglyfisch symbool zoals hiernaast, dat staat voor transformatie of belangrijke verandering.

Best Year Yet® is de katalysator voor 'The Moment of Change' en creëert een omgeving voor continue positieve verandering. Een team gaat verder, volledig afgestemd op wat werkelijk belangrijk is en gefocust op de gewenste resultaten.

Zonder dit transformatie-element zou Best Year Yet® niets anders zijn dan een oefening in doelstellingen. Het is 'The Moment of Change' dat de resultaten mogelijk en haalbaar maakt.

Best Year Yet® is het waard om ervaren te worden. Bel ons!

 

 

 

 

 
 

 
Themadagen
Als verantwoordelijk leidinggevende kunt u wel willen dat uw medewerkers bepaalde nieuwe ontwikkelingen oppakken, maar daarmee zijn deze nog niet daadwerkelijk geïmplementeerd. Het meest krachtige effect bereikt u wanneer de medewerkers ook zelf geloven in waar zij mee bezig zijn en dus intrinsiek gemotiveerd zijn. Wij organiseren op maat themadagen voor uw medewerkers over bijvoorbeeld:
• Zelfsturing
• Veranderen
• Vitaliteit
• De kracht van gedachten
Deze themadagen kenmerken zich door veel interactie en ZELF DOEN. Wat wil men, hoe uit men dit, hoe gaat men om met (on)mogelijkheden rondom de wensen. Tijdens deze dagen wordt gewerkt aan het loslaten van oude patronen en belemmerende overtuigingen. Deelnemers ervaren deze dagen als: "Absoluut anders dan alle eerdere themadagen en startdagen die ik ooit heb gehad! Leuk, inspirerend. Ik heb er weer zin in!" Janet de Jong, medewerker Belastingdienst/CFD. Opdrachtgevers bevestigen dat doelen (zoals de mensen opnieuw motiveren, het idee geven dat ze invloed kunnen en mogen uitoefenen, de mensen een andere dag bezorgen dan ze gewend zijn…) absoluut zijn gehaald!